Texty na Ius wiki vznikají pro studenty právnických fakult. Jsou dílem studentů, odborníků a dalších příspěvatelů. Rozpracované texty nejsou určeny k citování. Informace na těchto stránkách nejsou relevantním zdrojem právních informací, neslouží jako právní poradna a v žádném případě nemohou nahradit konzultaci s právními profesionály!


Rozdíly

Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.

Odkaz na výstup diff

Obě strany předchozí revize Předchozí verze
Následující verze
Předchozí verze
pracovni-pravo:pfuk:pracko:zkouska:skupina-ii:otazka-21 [2012/12/17 22:09]
Michala Šmahelová [21. Doba odpočinku a její druhy]
pracovni-pravo:pfuk:pracko:zkouska:skupina-ii:otazka-21 [2013/01/03 14:31] (aktuální)
Řádek 1: Řádek 1:
-========= 21. Doba odpočinku a její druhy =========+====== 21. Doba odpočinku a její druhy ======
  
   * **doba odpočinku** = doba, která není pracovní dobou (v té je ZC totiž povinen vykonávat pro ZLE práci), tedy i doba cestování na pracoviště či doba držení prac. pohotovosti;​ PP neupravuje její náplň, jen ji garantuje; realizuje se tak právo ZC na uspokojivé pracovní podmínky   * **doba odpočinku** = doba, která není pracovní dobou (v té je ZC totiž povinen vykonávat pro ZLE práci), tedy i doba cestování na pracoviště či doba držení prac. pohotovosti;​ PP neupravuje její náplň, jen ji garantuje; realizuje se tak právo ZC na uspokojivé pracovní podmínky
Řádek 24: Řádek 24:
     * u sezonních prací v zemědělství je možné kompenzovat zkrácení odpočinku mezi 2 směnami až v období 3 týdnů od jeho zkrácení (i zde lze zkrátit max. až na 8 hodin)     * u sezonních prací v zemědělství je možné kompenzovat zkrácení odpočinku mezi 2 směnami až v období 3 týdnů od jeho zkrácení (i zde lze zkrátit max. až na 8 hodin)
     * vztahuje se jen na 1 pracovní poměr, ve kterém se stanovená týdenní prac. doba, popř. kratší prac. doba rozvrhuje bez započtení případné práce přesčas (výjimka v § 90 odst. 2 ZP, kdy lze odpočinek zkrátit až na 8 hodin i při práci přesčas), pokud má ZC více pp, neprojeví se to při rozvržení prac. doby ani při stanovení nepřetržitého odpočinku mezi směnami (každý ZL je rozvrhuje ve vztahu jen k tomu jednomu pp)     * vztahuje se jen na 1 pracovní poměr, ve kterém se stanovená týdenní prac. doba, popř. kratší prac. doba rozvrhuje bez započtení případné práce přesčas (výjimka v § 90 odst. 2 ZP, kdy lze odpočinek zkrátit až na 8 hodin i při práci přesčas), pokud má ZC více pp, neprojeví se to při rozvržení prac. doby ani při stanovení nepřetržitého odpočinku mezi směnami (každý ZL je rozvrhuje ve vztahu jen k tomu jednomu pp)
-  - **nepřetržitý odpočinek v týdnu** (ZP zde rozšiřuje nárok stanovený směrnicí 2003/88/ES, která stanoví jako minumum ​24 hodin)+  - **nepřetržitý odpočinek v týdnu** (ZP zde rozšiřuje nárok stanovený směrnicí 2003/88/ES, která stanoví jako minimum ​24 hodin)
     * zajišťuje nárok na souvislé volno alespoň 35 hodin v týdnu (§ 92), pro mladistvé alespoň 48 hodin      * zajišťuje nárok na souvislé volno alespoň 35 hodin v týdnu (§ 92), pro mladistvé alespoň 48 hodin 
     * pokud to umožňuje provoz ZLE, pak by měl připadnout vždy na stejný den a tak, aby spadala do něj neděle     * pokud to umožňuje provoz ZLE, pak by měl připadnout vždy na stejný den a tak, aby spadala do něj neděle
Řádek 48: Řádek 48:
   * BĚLINA, Miroslav a kol. //Pracovní právo//. 5. dopl. a podstat. přeprac. vyd. Praha: C.H. Beck, 2012, 599 s., ISBN 978-80-7400-405-6,​ s. 275 - 281.   * BĚLINA, Miroslav a kol. //Pracovní právo//. 5. dopl. a podstat. přeprac. vyd. Praha: C.H. Beck, 2012, 599 s., ISBN 978-80-7400-405-6,​ s. 275 - 281.
   * Komentář k Zákoníku práce, ASPI - příslušná zákonná ustanovení   * Komentář k Zákoníku práce, ASPI - příslušná zákonná ustanovení
 +{{template>​pracovni-pravo:​pfuk:​pracko:​zkouska:​navigace}}
 +
Tisk/export
Sponzor
Sunnysoft
Odkazy
QR-Code