Texty na Ius wiki vznikají pro studenty právnických fakult. Jsou dílem studentů, odborníků a dalších příspěvatelů. Rozpracované texty nejsou určeny k citování. Informace na těchto stránkách nejsou relevantním zdrojem právních informací, neslouží jako právní poradna a v žádném případě nemohou nahradit konzultaci s právními profesionály!


Rozdíly

Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.

Odkaz na výstup diff

Obě strany předchozí revize Předchozí verze
Následující verze Obě strany příští revize
pracovni-pravo:pfuk:pracko:zkouska:skupina-ii:otazka-19 [2012/12/30 01:05]
Michala Šmahelová [Rozvržení pracovní doby]
pracovni-pravo:pfuk:pracko:zkouska:skupina-ii:otazka-19 [2012/12/30 01:11]
Michala Šmahelová [Rozvržení pracovní doby]
Řádek 57: Řádek 57:
       * lze použít při rovnoměrném i nerovnoměrném rozvržení pracovní doby       * lze použít při rovnoměrném i nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
       * zahrnuje časové úseky základní a volitelné, začátek a konec určuje zaměstnavatel       * zahrnuje časové úseky základní a volitelné, začátek a konec určuje zaměstnavatel
-      * v základní pracovní době je zaměstnanec povinen být na pracovišti,​ délka základní pracovní doby není stanovena, celková délka směny (=základní i volitelný časový úsek nesmí přetáhnout 12 hodin)+      * v základní pracovní době je zaměstnanec povinen být na pracovišti,​ délka základní pracovní doby není stanovena, celková délka směny (=základní i volitelný časový úseknesmí přetáhnout 12 hodin
       * pružná pracovní doba může být uplatněna jako pružný den, týden nebo maximálně na 26 týdenní období (pokud u zaměstnavatele působí odborová organizace a je sjednána kolektivní smlouva, může pracovní doba rozvržena až na 52 týdnů).       * pružná pracovní doba může být uplatněna jako pružný den, týden nebo maximálně na 26 týdenní období (pokud u zaměstnavatele působí odborová organizace a je sjednána kolektivní smlouva, může pracovní doba rozvržena až na 52 týdnů).
       * je-li uplatněna pružná pracovní doba, má to vliv na posuzování //​překážek v práci a práce přesčas//       * je-li uplatněna pružná pracovní doba, má to vliv na posuzování //​překážek v práci a práce přesčas//
Tisk/export
Sponzor
Sunnysoft
Odkazy
QR-Code