Texty na Ius wiki vznikají pro studenty právnických fakult. Jsou dílem studentů, odborníků a dalších příspěvatelů. Rozpracované texty nejsou určeny k citování. Informace na těchto stránkách nejsou relevantním zdrojem právních informací, neslouží jako právní poradna a v žádném případě nemohou nahradit konzultaci s právními profesionály!


Rozdíly

Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.

Odkaz na výstup diff

Obě strany předchozí revize Předchozí verze
Následující verze
Předchozí verze
Následující verze Obě strany příští revize
pracovni-pravo:pfuk:pracko:zkouska:skupina-ii:otazka-13 [2012/11/30 23:04]
Karolina Vosátková
pracovni-pravo:pfuk:pracko:zkouska:skupina-ii:otazka-13 [2012/12/06 19:31]
Klára Švandelíková
Řádek 32: Řádek 32:
   * pokud zaměstnanec prohlásí, že na prodloužení pracovního poměru netrvá, skončí pracovní poměr obvyklým způsobem uplynutím výpovědní doby   * pokud zaměstnanec prohlásí, že na prodloužení pracovního poměru netrvá, skončí pracovní poměr obvyklým způsobem uplynutím výpovědní doby
  
----- 
  
-==== Prameny ====+===== Prameny ​=====
  
   * Pracovní právo, M.Bělina a kolektiv, 5.vydání (2012), C.H.Beck, str. 251-252   * Pracovní právo, M.Bělina a kolektiv, 5.vydání (2012), C.H.Beck, str. 251-252
Tisk/export
Sponzor
Sunnysoft
Odkazy
QR-Code