Rozdíly
Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.
| Obě strany předchozí revize Předchozí verze | |||
|
pracovni-pravo:pfuk:pracko:zkouska:skupina-ii:otazka-10 [2013/01/08 13:16] František Kryštof |
pracovni-pravo:pfuk:pracko:zkouska:skupina-ii:otazka-10 [2013/01/08 13:16] (aktuální) František Kryštof |
||
|---|---|---|---|
| Řádek 8: | Řádek 8: | ||
| * přijetí návrhu opožděně nebo s výhradami = **nový návrh** | * přijetí návrhu opožděně nebo s výhradami = **nový návrh** | ||
| * pracovní poměr končí dnem, který byl v dohodě sjednán | * pracovní poměr končí dnem, který byl v dohodě sjednán | ||
| - | * důvody rozvázání pracovního poměru nemusí být uvedeny,(POZOR, před koncepční novelou 2011 platilo, že důvod rozvázání pracovního poměru musí být návrh zaměstnance uváděn vždy!) | + | * důvody rozvázání pracovního poměru nemusí být uvedeny. (POZOR, před koncepční novelou 2011 platilo, že důvod rozvázání pracovního poměru musí být návrh zaměstnance uváděn vždy!) |
| * obligatornost **písemné formy** dohody o rozvázání pracovního poměru je dána ZPr - je to v zájmu právní jistoty účastníků; každá smluvní strana musí obdržet jedno vyhotovení dohody o rozvázání prac. poměru | * obligatornost **písemné formy** dohody o rozvázání pracovního poměru je dána ZPr - je to v zájmu právní jistoty účastníků; každá smluvní strana musí obdržet jedno vyhotovení dohody o rozvázání prac. poměru | ||
| * podpisy účastníků nemusí být na téže listině | * podpisy účastníků nemusí být na téže listině | ||
